フルタイムの付与日数（労働基準法）
| 勤続 | 付与日数 |
|---|---|
| 6ヶ月 | 10日 |
| 1年6ヶ月 | 11日 |
| 2年6ヶ月 | 12日 |
| 3年6ヶ月 | 14日 |
| 4年6ヶ月 | 16日 |
| 5年6ヶ月 | 18日 |
| 6年6ヶ月以上 | 20日 |
入社後6ヶ月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に有給休暇が付与されます。以後1年ごとに上の表のとおり増え、6年6ヶ月で上限の20日になります。週の所定労働日数が少ないパート・アルバイトは「比例付与」で日数が変わります。未消化分は翌年に繰り越せます（時効2年）。
よくある質問
- パートでももらえる？
- はい。所定労働日数に応じて比例付与されます（本ツールはフルタイムの日数です）。
- 繰り越しできる？
- 未消化の有給は翌年度に繰り越せます（取得の時効は2年）。
- 入力した内容は送信されますか？
- いいえ。すべてブラウザ内で処理されます。